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创业管理
  •  2018-1-19 4:52:33

    分享经济不是你想干,是国家给你平台干!

      看看下面两组数据体会一下分享经济的巨大蛋糕  什么是分享经济?  滴滴说:每分享推荐1位新顾客就有20元推荐奖;星巴克说:每分享推荐3位新顾客免费得1杯咖啡;Uber说:每分享推荐1位顾客就奖励30元现金。  现在消费者,通过分享可以成为消费商。消费者、受益者、分享者、经营... 阅读全文>>
  •  2018-1-19 3:26:50

    日常消费形成的新投资模式,将造就一大批富翁!

      进入2018年,以互联网+为代表的生产技术的革新正悄然而至,将引起一场“消费关系”的大解放,我们的购买方式、支付工具、分享渠道都将改变!  甚至有相关业内人士预计,一旦真正进入这个崭新的时代,传统的消费理论和经验都统统失效,类似淘|宝这样的电子商城也将面临覆灭!  进入这个革... 阅读全文>>
  •  2017-12-14 4:28:56

    董明珠:没有人才,一切归零;没有道德,人才归零

      董明珠掌管的格力,员工最多时超过了10万。她是如何让众多的员工听从她的号召?  她说,没有人才,一切归零。那么在她的眼中,怎样的人算是人才?人才被挖怎么办?  一、什么样的人算人才?  要想知道什么是人才,你先问自己是人才吗?如果你不是人才,你绝对招不来人才,因为你的思想没有... 阅读全文>>
  •  2017-11-27 11:37:35

    红黄蓝之痛:企业在快速增长中如何守住核心价值

      离11月份结束还有一周,又一个知名企业因“虐童事件”被推到舆论的风口浪尖,与上一次的主角“携程”不同,这次的主角“红黄蓝教育”是一家资深的早教企业。可以说,发生在携程亲子园的虐童行为是因“业余”造成的管理不善:几个重要的参与方包括携程、长宁区妇联、《现代家庭》杂志社、“为了孩... 阅读全文>>
  •  2017-11-19 0:31:43

    规矩人挣不了大钱,富人挣钱思维有哪些?

      这个社会,每个人都在拼命奋斗挣钱,有的人多年后发家致富了,而有的人依然为了生计而苦苦挣扎。  细心观察,许多中规中矩的反而挣不了大钱、发不了大财。这是为什么呢?  一、为啥中规中矩的人挣不了钱?  1、太过中规中矩  生活中有许多人都是过着中规中矩的生活,朝九晚五,单位和家两... 阅读全文>>
  •  2017-11-6 3:05:09

    献给每天想辞职的人!不管你在哪里上班,请记住这个字!

      跳槽穷半年,改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!  1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起。  2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。  3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。  4、团队的问题就... 阅读全文>>
    标签:献给 每天 辞职 上班 
  •  2017-11-6 2:57:54

    当你懂得规矩、团队、诚信和实力第一的时候,成功离你就不远了

      1、当你懂得:规矩第一,人情第二时,你已敲开了人与人最难的一扇门。  2、当你懂得:团队第一,个人第二时,你已从小的自己走向了大的自己。  3、当你懂得:诚信第一,聪明第二时,你会明白小聪明只是一时,信任才是一世。  4、当你懂得:实力第一,人脉第二时,才会明白只有自己做到了... 阅读全文>>
  •  2017-10-20 2:02:09

    真正能成大事者,长啥样?

      很多人说,现在的年轻人很“丧”。但小编更认同这种说法——“丧”只是这一代人面对现实压力的保护色。  再丧的人,内心深处,也有一个成就大事的梦。  究竟,能成大事的人,有哪些与众不同的特质?我们离成大事,还有多远?  今天要跟“书米”们分享的文章,来自创投圈观察者王坤亮。对他来... 阅读全文>>
  •  2017-10-10 5:25:02

    不能忽视:企业的7种致命隐形成本!

      台湾经营之神王永庆讲到关于省下来的净利润、成本管理是一项非常有文章可做的工作。明显的成本能够看到,易于管理,可是有些成本很难找到所在,我们称之为“隐性成本”。  这如同生命体暗藏的疾病,久治不愈,挥之不去,让经营者颇为头疼。如果能找到这些“隐性成本”,无疑如同找到“病原体”,... 阅读全文>>
  •  2017-9-30 13:15:29

    如何修炼领导力?

      独挡一面的人才,需修炼的10个“绝不”原则:  第一,绝不拖延。  领导交办的工作不会定节点计划,直到最后一刻才去行动,拖延会耗去很多时间。人生的长度无法掌控,但所拥有时间的质量可以自己控制。  第二,绝不找借口。  当一项工作未完成时,不要找借口,找借口在领导那里永远是减分... 阅读全文>>
    标签:如何 修炼 领导 

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