• WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
职场交流

领导说“辛苦了”怎么答?这样回复让领导高看一眼还会受重用!

时间:2020-5-28 6:31:51   作者:淘乐网   来源:cnxc114   阅读:0   评论:0
内容摘要:  读者问:领导跟我说“辛苦了”,我回复“不辛苦”妥当吗?  无论在哪种情况下,当领导跟下属说“辛苦了”时,下属都最好不要回答“不辛苦”,这样回复会显得自己情商太低。  理由有两点:一是能当得起领导说“辛苦了”的工作,至...
  读者问:领导跟我说“辛苦了”,我回复“不辛苦”妥当吗?
  无论在哪种情况下,当领导跟下属说“辛苦了”时,下属都最好不要回答“不辛苦”,这样回复会显得自己情商太低。
  理由有两点:一是能当得起领导说“辛苦了”的工作,至少证明下属为此付出了努力,并得到了领导的充分认可,否则不要指望领导会轻易说“辛苦了”。即使有个别领导喜欢把“辛苦了”当口头禅,其前提也是下属按要求完成了工作任务,所以个人的付出和努力都是客观存在的,回答“不辛苦”看似谦虚,实则有自我否定之嫌。
  二是领导交代给下属的工作任务,无不希望下属尽心尽力去完成,明明领导认可了下属的表现,用“辛苦了”来表达赞赏之意,下属却回复说“不辛苦”,这会让领导怀疑下属干得这么轻松,难道是用心不够付出不多吗,反而影响了领导对下属的印象。
  既然回答“不辛苦”显然是不妥的,那么又该怎么回复才合适呢?区分两种情况来答复,才是高情商的表现。
  第一种情况,如果完成的是领导交办的公事。
  办理公事能够获得领导说“辛苦了”,至少证明这项工作并不轻松,要么是要求高、时间紧,要么是任务重、较棘手,或者两者兼有,而下属又确实为此绞尽脑汁全力以赴才得以保质保量完成。这时候当然不能回复“不辛苦”,而回答“领导更辛苦”也是不合适的,因为下属直接评价领导并不符合体制内规矩。
  那么回复领导的“辛苦了”,就应该首先说“谢谢领导关心”,接着说“幸亏有领导做坚强后盾和指点把关,才能这么顺利完成”,巧妙地把功劳归于领导,诚恳地感谢领导的关心和指点,这样领导听后很舒服,心里也会对下属更看重几分。
  第二种情况,如果完成的是领导布置的私事。
  当然,这个私事指的不是家事,家里的私事一般不会假手普通下属,多会安排心腹嫡系处理。这个私事指的是诸如帮领导起草民主生活会对照检查材料、年度述职述廉报告、党校培训的心得体会材料等带有个人色彩的材料,按规定都要求领导亲自撰写,但不少领导为了省事,也会安排信得过且文字功夫好的下属先帮其写初稿。
  领导对代表个人水平的材料一般都相当重视,当下属加班加点帮其写出初稿时,不少领导都会由衷夸赞一句“辛苦了”。这时候该怎么回复呢?
  当然不能说“不辛苦”,这可是本职工作之外的任务,辛苦自不待言,因此回复“应该的”也不合适,最理想的回答就是“谢谢领导给我学习锻炼的机会”。明明是领导麻烦了下属,下属非但毫无怨言,更不居功自傲,而是当成领导给予自己的学习锻炼机会,领导听了必然是既舒坦,又感动。不仅对这么识趣上进的下属会高看一眼,心里还会好好记上一笔,等到下属提拔晋升的关键时候,也会不吝美言力顶。
  说话还真是门技术活,情商高、口才好的下属往往能讨领导的欢心,就在于这样的下属能巧妙的把话说到领导的心坎上,说得领导“龙颜大悦”。

标签:领导 辛苦了 重用 下属 情商 私事 公事 


相关评论

淘乐网淘乐网淘乐网淘乐网淘乐网淘乐网淘乐网淘乐网

  Copyright @ 2013---2020 淘乐网对本站拥有管理权和所有权 联系方式QQ:754200824 邮箱:cnxc114@126.com 360网站安全检测平台

本网站免责声明:网站所有内容包括文字、图片、视频均来自网络和网友发布,版权归原作者所有,如果您认为内容侵权,请及时告知我们,我们会第一时间帮助删除,谢谢合作!

豫ICP备13013904号-4 淘乐网官方微博