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职场交流

为什么领导总是重用“小人”?背后的原因很现实,也很厚黑!

时间:2017-12-26 5:34:13   作者:淘乐网   来源:cnxc114   阅读:4000   评论:0
内容摘要:  职场中有种现象很奇怪,让很多人百思不得其解。那就是有的人明明白白就是小人,大家都知道,但领导还是很信任他。  为什么?因为小人善于利用各种场合,抓住各种机会表现自己;而且他们善于见风使舵、溜须拍马,看领导眼色办事,投其所好,对于这样精通人情世故又能按自己意图办事的人,领导肯定...
  职场中有种现象很奇怪,让很多人百思不得其解。那就是有的人明明白白就是小人,大家都知道,但领导还是很信任他。
  为什么?因为小人善于利用各种场合,抓住各种机会表现自己;而且他们善于见风使舵、溜须拍马,看领导眼色办事,投其所好,对于这样精通人情世故又能按自己意图办事的人,领导肯定是非常喜欢的,重用他们也就不在话下了。
  为什么领导总是重用“小人”?背后的原因很现实,也很厚黑!
  具体来说领导重用小人有以下几大原因:
  一、利益原因。
  职场中一些事情,不黑不白,中间地带,甚至有点阴暗,关乎领导利益,领导不好明做和明说。不办的话利益受影响,办了有影响自己的正面形象。
  所以需要一个利益代言人,这样事情是没法找君子的,一是君子明人不做暗事,二是君子太正太直,大家也不会相信君子会干出这种事。
  所以小人最合适。他人品本来就比较差,事情没做好领导就可以推给他,没什么损失。在很多事上,领导和小人之间都有这种勾当,所以他们的关系很紧密,外人根本看不透。
  比如说乾隆选择和珅,利用和珅收钱来满足自己奢侈开销,乾隆几次下江南都是和珅买单,贪墨的黑锅由和珅来背也是名正言顺,因为从表面上来看,所有的事情都是和珅做的。
  为什么领导总是重用“小人”?背后的原因很现实,也很厚黑!
  二、打手原因。
  有一些事情,比如领导的权威受到挑战,利益受到其他派系的侵犯,需要干掉一些人。但领导不好出手,这时也是小人大展身手的好机会,由于利益一致,领导对于影响他地位和威信的人就暗示小人出手,小人可以使出各种卑鄙下流的手段来打击领导的竞争对手。这样既能讨好领导,又能打压异己。
  对于领导来说,虽然也不想和这样的小人有太多的瓜葛,但是小人好用而且有听话,领导为了达到个人的目的,所以他们不得不重用小人,所以随着领导的高升不少小人也就水涨船高,继续得到领导的重用。
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  三、耳目原因。
  很多时候,由于身居高位,领导对于单位很多事情不知情,但是他又需要了解组织的各种关键信息,熟悉手下的工作和一举一动,这就需要小人来告密和举报了。
  小人就相当于领导的耳目,帮助领导探听到真实的情报,领导也能借此看到更远的地方,听到更多的风声,从而保证对组织有全盘的掌控力。
  为什么领导总是重用“小人”?背后的原因很现实,也很厚黑!
  所以,职场中,不能只看到小人的破坏面,也要看到他存在的现实意义。没有小人领导的权力就不稳定,没有能人公司就不发展,所以作为领导来说必须两种人都要用,既不能偏也不能废,利用能人为自己创事业,利用小人为自己谋利益,最终达到领导个人的双赢。

标签:为什么 领导 现实 重用 小人 厚黑 
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