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职场交流

领导对你关系再好,也不要得罪这3个人,背后拆台子,后果难测

时间:2019-7-11 1:11:44   作者:淘乐网   来源:cnxc114   阅读:2993   评论:0
内容摘要:  职场如江湖,领导跟你关系越近,你越要保持低调,小心其他同事眼红嫉妒,背后给你使绊子、拆台子。领导对你好,这是优势,可以多获得培养、资源和提升的机会,如果你再营造良好的人际关系,将助你如虎添翼、水到渠成。营造人际关系中,要特别注意不要招惹或得罪这三种人,他们都有一种“黑暗料理”...
  职场如江湖,领导跟你关系越近,你越要保持低调,小心其他同事眼红嫉妒,背后给你使绊子、拆台子。领导对你好,这是优势,可以多获得培养、资源和提升的机会,如果你再营造良好的人际关系,将助你如虎添翼、水到渠成。营造人际关系中,要特别注意不要招惹或得罪这三种人,他们都有一种“黑暗料理”般的能量,让你吃不了兜着走,后果难测。
  一、领导身边的“红人”。
  领导身边的“红人”,不一定是有能力的人,更多的是善于拍马溜须、阿谀奉承的小人,他们“得宠”后,天然产生一种心理优势,好像“万千宠爱于一身”,不喜欢别人“雨露均沾”。
  你由于能力强、业绩好,领导开始欣赏你,你一定要警惕领导身边的那几个“红人”。你受到领导青睐,他们心里就像打翻了醋坛子,感觉你要抢他们碗里肉一样,会无缘无故地仇恨你。
  你千万不要认为你和“红人”不一样,你是靠能力出位的,如果对“红人”表现出“得意”神态,那就是刺激他们,公然向他们“宣战”。他们联合起来,在领导身边说你的坏话,你可能真的迟不了兜着走。
  所以,你对领导身边的“红人”一定要敬而远之,绝对不要“争风吃醋”。他们在场的时候,跟领导打交道,保持一种公事公办的姿态,让他们松懈紧张的眼神,见到他们微微一笑,既不要巴结,也不鄙视,正常对待即可。
  二、心眼小的“杠精”。
  就像每个班级里总有胖子一样,每个单位都有杠精。有的杠精是钻牛角尖,就事论事,不记仇。有的杠精,既钻牛角尖,还心眼小,容易记仇。如果跟你杠上,在“事情”上杠到底,在“记仇”上也杠到底,沾上了就是一堆麻烦。
  领导比较欣赏你、重用你,你要特别回避那种爱记仇的“杠精”,一定躲得远远的,千万不要跟他们正面交锋,没有必要耗费太多的精力,影响你开展工作。
  这种“杠精”专门喜欢找事,特别喜欢找领导欣赏的员工的麻烦,因为他们觉得你有挑战性。你千万不要招惹“杠精”,遇到“杠精”主动惹事,你绝对不要跟他“理论”,否则让他越杠越勇,找到快感,你就要倒霉了。你的无心之举,都会得罪他们,他们会记在心底,耿耿于怀,不知道什么时候给你背后捅刀子、拆台子。
  三、同事里的“老资格”。
  每个单位里,总有几个愤愤不平的“老资格”,由于种种原因,没有被提拔到领导岗位,心理是极度不平衡的。这种“老资格”,虽然不是领导,但往往摆出“二当家”的姿态,领导有时候也让他们三分,毕竟他们知道的事情太多,当场撕破脸皮,谁都不好收场。
  如果你得到领导欣赏重用,春风得意马蹄疾,要特别防范这类“老资格”。他们不能成事,但容易败事,如果你“春风满面”,让他们看着不爽,他们轻者“好为人师”,要给讲讲人生道理,重者直接给你拆台,毫不手软。
  “老资格”见不得年轻同事太风光。所以,你要对他们保持“尊敬不亲近”的距离,表面上要尊重有加,客客气气,千万不要流露出任何“瞧不起的神情”。

  有位“老资格”敦敦教导一位青年才俊怎么“做人做事”,这位青年才俊听烦了,就怼了一句“你们自己这么做,怎么没有得到提拔?”当时就把“老资格”惹毛了,几位老资格反正也提拔无望了,把所有精力都集中用在“斗”青年才俊身上,搞得他苦恼不堪。

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